コニカミノルタが副業解禁！？申請方法やルールなどについてまとめてみた

今回は、このコニカミノルタ株式会社が副業を解禁した理由や、副業を始めるための条件などを紹介していきたいと思います。

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コニカミノルタの社員ってどんな仕事をするの？？

コニカミノルタ株式会社は、情報機器産業用光学や医療用科学などのシステムを提供しているオフィス事業の電気機器メーカーです。

BtoBサービスの企業であるため、普段あまり聞かない企業名ですが、創業から140年以上の歴史を積み重ねてきた老舗企業です。

コニカミノルタの職種は、技術系とビジネス系に分かれており、そこからさらに細かく担当する役割が分類されています。

具体的な職種は以下の通りです。

このように、コニカミノルタにはシステムを作り出すために働く理系の社員と、その作成されたシステムを提供するために働く文系の社員がいます。

コニカミノルタ社員の給料

コニカミノルタが有価証券報告書で公表している2020年度の平均年収は728万円です。

また、過去5年間の平均年収額はそれぞれ以下の通りです。

この数年の間平均年収にそこまで大きな差はなく、700万円台で安定しているようです。

また、技術職・ビジネス職の平均給与にも大きな差はなく、どっちの職種の方が多く稼げるといったような考えもありませんでした。

技術職・ビジネス職共に自分の頑張り次第で評価が変わり、給料にも影響してくるようです。

また、競合他社で同じオフィス事業を展開する企業の平均年収を比較したものが以下となります。（有価証券報告書2020年平均年収より）

同じオフィス事業で比較すると、コニカミノルタは少し給料が低いことがわかります。

しかし、国が行った調査で雇用されている日本国民の平均年収は500万円前後であるため日本全体でみると、どの企業も高水準の平均年収です。

コニカミノルタ副業解禁をした理由

コニカミノルタは、創業から140年以上も続いている老舗の企業ですが、温故知新の方針で働き方改革や、副業解禁などトレンドも速やかに取り入れる企業です。

副業を解禁した理由の一つに、人材育成から会社を盛り上げて行きたいという発案者の思いがあります。

コニカミノルタは、社員一人一人が持っている独自の価値『個性』を社員から提供してもらうことが企業発展のために重要な要素であると考えています。

社員が強い意志をもって自ら率先し、イノベーションを起こしてもらうためには、まずは会社が適切な環境を与えるべきです。

自ら考え、行動を起こすためには社外での沢山の経験や多くの人たちと意見を交わすことが大事です。

企業の方針に沿って社員が本業、副業ともに働くことは個性の価値を高めていくことに繋がるでしょう。

コニカミノルタ副業を始めることができる条件

コニカミノルタで副業を行う際の条件は、これからご紹介する内容を申告することです。

実施内容について

実施内容について副業実施の詳細を申告する必要があります。

細かいですが、必要な事項であるためしっかりと確認しておきましょう。

動機について

副業を始めようと思った動機についても申告が必要です。

申請を通りやすくするためには、会社が副業制度を取り入れる目的としている、『個の多様性強化』という言葉を交えて申告するといいでしょう。

会社の方針とずれていない動機を話すことが重要です。

会社に貢献できること

副業解禁は、自社におけるイノベーション創出につなげるために実施されました。

もちろん本業は、コニカミノルタであるため副業の知識や経験を会社に貢献できるよう努めるのは社員として重要な仕事です。

コニカミノルタ副業を始めるための申請方法

コニカミノルタで副業を行うためには、事前に会社に承認をもらう必要があります。

申請から承認されるまでの流れとして以下の通りになります。

流れは以上ですが、公式の表記にもこの申請方法以上に細かいことは記されていないため、具体的に何をもとに人事部に審議されるかなどは不明です。

気になるようであれば、社員の方は人事部へ、これから就職活動を行う予定の方は採用担当へ確認しましょう。

ちなみに2018年4月時点で副業を承認されている社員は14名とのことです。

コニカミノルタグループに属している会社全てが対象なのか？？

国内のコニカミノルタグループに属している会社は14社ありますが、あくまでもグループ会社であるため別会社という扱いとなります。

会社にはそれぞれの就業規則があるため、副業が許可されているかどうかも会社によります。

よって、コニカミノルタグループに属している会社が全て副業許可対象という訳ではありません。

ただ、コニカミノルタグループに属している会社は同じ志を持っていることが多いため他の会社のグループよりも副業を解禁している会社が多いかもしれません。

就業規則を細かく確認するのは時間が掛かってしまうため、直接人事部や採用担当に確認するのが1番早いです。

コニカミノルタの社員が実際に行っている副業例

コニカミノルタの社員が実際にどのような副業をしているかは公開されていません。

ただ、コニカミノルタがイノベーション創出のため兼業・副業の解禁制度を行うにあたり、想定する副業を以下としてあげています。

意欲の高い従業員を応援したいという気持ちで、副業解禁施策を行ったためこのような副業をしてほしいという想いが会社にはあります。

それ以外にも、会社の方針に副業を行う動機があっていれば許可されるようなので想定される副業以外で働いている社員の方もいます。

コニカミノルタは中途採用でも入社できる？？

コニカミノルタは中途採用でも入社は可能です。

公式ホームページには、新卒の採用の他にキャリア採用として中途採用でも募集されているようです。

また、就活サイトにも募集が掲載されているため応募することが可能です。

しかし、新卒採用よりも中途採用は募集される枠が少ないため、すぐに応募数が上限に達してしまう可能性があります

それにもともと中途採用で募集されている職種は限られており希望の職種がない場合があります。

もし、現在募集している採用枠に希望の職種があるのであれば早めにアクションを起こすことをお勧めします。

また、副業ができる企業に勤めたいのであれば他にも副業解禁している企業は沢山あります。

働きたい環境で仕事を行えるように、後悔しないよう選択を行ってください。

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