関西電力が副業解禁！？申請方法やルールなどについてまとめてみた

今回は、関西電力の社員が副業を行う方法やオススメの副業について紹介していきます。　　

この記事を読むことで以下の3つについて理解することができます。

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関西電力ってどんな仕事をするの？？

関西電力とは、電気を中心とした事業から、エネルギーのインフラを支えている企業です。

関西電力は1951年に発足し、大阪府に本社を構えている会社で、グループ会社は77社にもなる大企業です。

関西を代表するほどの規模である大企業であり、電力販売は国内2位となっています。

関西電力の仕事は、大きく分けて下記の3つから選択できます。

さらに具体的な内容は下記の通りです。

関西電力の社員の給料

関西電力の2022年3月期有価証券報告書によると、平均年収は820.7万円でした。

5年前から比較をすると、2018年3月期の平均年収は758万円であり、この5年で大幅に上昇傾向にあることがわかりました。

関西電力では、日々の給料が高いというわけではなく、賞与が高く設定されています。

また、全国民の正規雇用者の平均年収は、495.7万円（国税庁ホームページより）であるため、比較すると1.66倍の額ということがわかります。

ただし、国税庁の計算は全国民が対象とされているため、別業界や中小企業の雇用者の平均が出されているので比較しにくいところもあるでしょう。

参考までに、関西電力の競合他社の平均年収と比較をおこないます。

競合他社の平均年収を比較すると、関西電力は2番目になります。

同じ電力会社でも、これほどの差が地域によってあります。

関西電力が副業を解禁した理由

関西電力では、副業を行うことが可能です。

関西電力では社外の副業が解禁される前に、社内でも様々な業種に触れて業務をしていくための制度がたくさんあります。

例えば、通常の企業であれば、人事異動は会社から異動命令が出されて、他部署へ異動をするというパターンがほとんどですが、関西電力では自分で異動希望が出せます。

また、関西電力は業務範囲が幅広いため、理系と文系の仕事では全く違う業務を行います。

そのため社内でいつもと違う業務を体験ができるようなイベントがあったり、大企業でたくさんの社員がいるからこそ、できるキャリアップの方法が関西電力ではたくさんあります。

社内でキャリアアップ制度が充実しているので、外部で副業を行うメリットが、社員のキャリアに必要なのであれば、許可しているということになります。

関西電力が副業を始めることができる条件

関西電力では副業ができますが、始めることができる条件については一般に公表されていません。

ただし、どの企業にも言えることは本業に支障をきたさない程度に副業へ取り組むことと、自身のキャリアに活かせることが、条件として提示されます。

例えば、副業を頑張るがあまり、睡眠時間が削られ、本業に身が入らないということは、絶対に避けなければなりません。

また、申請時には自身のキャリアに活かせるかを具体的に説明できないといけません。

さらに、副業で稼いだ収入については、基本的に自身で納税の手続きをしないといけないので、手間やお金がかかることは調べておく必要があるでしょう。

関西電力で副業を始めるための申請方法

関西電力で副業を始めるためには、会社の人事部を通して申請が必要になります。

申請の具体的な方法は一般に公開されないので、会社の指示に従い書類の用意や、申請書フォーマットを作成するようにしましょう。

申請の際には、副業が自身のキャリアにどのように生かせるのかや、副業の内容を面談などで話さないといけない場合があります。

なんとなく副業を始めた場合でも、それなりの理由を考えておき説明できるようにしましょう。

副業を始めるのに、会社とのかかわりで初回が大変なので、頑張って対応しましょう。

関西電力は中途採用でも入社できる？？

関西電力は中途採用でも入社可能です。

現在もキャリア採用として、17種類の職種が募集されています。

今までにキャリア採用として入社している社員は複数名おり、ホームページでその社員の紹介やクロストークも掲載されています。

ただし、関西電力では中途採用というよりも、業界や業種をすでに他社で経験しているキャリア求人となるため、未経験の方は入社できません。

求人に応募した場合は、今まで働いてきた経験をどのように関西電力で活かせるかを、具体的に説明できるようにしておく必要があります。

関西電力の社員が実際に行っている副業例

関西電力の社員が実際に行っている副業例

関西電力の社員は、副業が許可されていますが、まだ外部で副業をしている人は、多くはいません。

関西電力はグループ会社での出向や、社内で全く違う業種にチャレンジできる制度があるので、収入面以外でわざわざキャリアアップのために、副業をする人は少ないようです。

ただし、社内ではできない会社経営などの大きなチャレンジ、収入面を安定させるために行う資産運用は外部で行っている人もいます。

また、人事部で関西電力1年目の社員が、YouTuberとして活動しているという動画も発見しました。

このように、関西電力の社員も様々な副業を行っています。

関西電力の社員にオススメの副業

関西電力の社員にオススメの副業をご紹介します。

COZUCHIで不動産投資

不動産投資型クラウドファンディングは、不動産投資の知識がなくても少額から始められる副業です。

通常の不動産投資は、不動産運用の知識がないと、損をすることが多く、資金もたくさん掛かるため会社員は、なかなか手の出しにくい投資です。

ただし、COZUCHIのような不動産投資型クラウドファンディングであれば、1万円の出資額から投資を始めることができ、運用はサイトの運営局が行います。

仕組みとしては、1つの投資案件に出資する投資家を複数人募り、集まった金額で運用を行います。

そのため、少額からの出資が可能ですが、出資額に対して利益は分配されるため、利益を見通してどれだけ出資をすればいいか考える必要があります。

その中でも、COZUCHIは知名度がどんどん上がっているクラウドファンディングで、利回りのパーセンテージが高く、案件が出る頻度も高いです。

初心者が出資しやすい条件がそろっているので、ぜひ始めてみてください。

COZUCHIは怪しい？？当たらない？？評判や実際に利用してみた感想について

顧客満足度No.1

SUSTENで資産運用

資産運用は、手間と知識がいらないSUSTENというサイトで『ロボアドバイザー』を利用してみてください。

ロボアドバイザーとは、自動的にAIが資産運用を行ってくれる投資方法で、感情的に出資金の配分を行わず、長期的に考え安全に利益が出るような投資を行います。

安全性を重要視しているため、多額を短期間で稼ぐことはできませんが、投資期間中、出資者は特にすることはないので、銀行に貯金をするよりも高く利子が付くと考えると良いでしょう。

そのような便利なロボアドバイザーの中でも、SUSTENは日本で初めて完全成果型で資産運用ができるサービスを提供しています。

完全成果型の投資では、手数料は成果が出た時にしか発生しないので、無駄な手数料を支払わないでよく、費用の節約になります。

極力リスクを抑えた投資を探していて、剰余金を少しずつでも増やしたいと思っている人にオススメです。

自動で資産運用可能

ブログでアフィリエイト

アフィリエイトは、自身のブログに指定の広告を貼り、読者が広告をクリックしたり、広告の商品を購入することでその分稼ぐことができます。

アフィリエイトで稼ぐ際には、先に紹介した2つの投資よりも準備する項目が増えます。

手間はかかりますが、その分軌道に乗れば安定して稼ぐことができ、アフィリエイトだけで生活している人もたくさんいます。

準備としては、ブログを用意し、ASPという広告のサイトに登録、記事を書き始めるという流れです。

アフィリエイトで広告収入を得るためには、できるだけ多くの読者に見てもらえるブログを作成しなければなりません。

良いブログを作るためや、仕組みを理解するための時間はかかりますが、はまると自分で稼いでいる感覚がとても楽しいので、本気で何か打ち込みたい人にはオススメです。

WordPressでアフィリエイトを始める方法教えます！！無料ブログと比較してみた

特Pで駐車場シェア

駐車場シェアとは、駐車場を探しているドライバーと、駐車場スペースを貸し出したい提供者がマッチングするためのアプリです。

利用料は、すべて提供者のもとに入るわけでなく、どの駐車場シェアもサイトから手数料が引かれます。

できるだけ安い手数料のサイトがオススメであるため、駐車場シェアの副業を始めるのであれば、特Pをオススメします。

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Pocochaでライブ配信

ライブ配信は、今はやりのライバーが配信を行うアプリで、視聴者へリアルタイムで配信を行います。

ライブ配信は、アプリによって稼ぐことができる仕組みがあり、視聴者から投げ銭を得ることでお金に換えることができます。

投げ銭は、配信をすれば必ずもらえるわけではなく、視聴者がライバーを応援したいと思ったときに任意でもらえます。

そのため、ライバーは視聴者を楽しませるために配信内容を工夫する必要があります。

また、アプリによって収益化の仕組みが違うため、アプリ選びは重要です。

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Pococha(ポコチャ)でどうやって稼ぐの？？始め方や換金方法などについてまとめてみた

Pococha(ポコチャ)-ライブ配信アプリ

開発元:DeNA Co., Ltd.

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